職場暴力盛行率與受雇者健康狀況之相關

邊立中, 鄭雅文, 陳怡欣, 陳秋蓉

研究成果: 雜誌貢獻文章同行評審

4 引文 斯高帕斯(Scopus)

摘要

目標:探討職場暴力之分佈與工作者健康及工作滿意度之相關。方法:研究對象為男女性受僱者各9,509與7,777人;以問卷詢問過去一年是否曾遭受職場暴力,區分為肢體暴力、言語暴力、心理暴力及性騷擾四類;並測量睡眠品質、自評健康、情緒困擾以及工作滿意度。結果:男女性受僱者職場暴力盛行率分別為:言語暴力6.80%與7.48%、心理暴力3.39%與4.06%、肢體暴力0.81%與0.48%,以及性騷擾0.38%與1.70%。夜班、輪班、長工時、高工作負荷、高體力負荷高、工作缺乏保障、職場正義低落,是發生職場暴力的危險因子。在控制年齡與上述職場特質後,本研究發現曾遭受職場暴力的受僱者健康狀況較差,包括睡眠品質不佳(男性OR=2.24,女性2.54)、自評健康不佳(OR=男性1.95,女性1.97)、情緒困擾(OR=男性3.25,女性3.04)與工作不滿意(OR=男性2.63,女性3.59)。在四種暴力類型中,心理暴力與受僱者健康之相關最強。結論:夜班、輪班、長工時、高體力負荷、工作缺乏保障、職場正義低落等職場特質,可能使工作者較易面臨職場暴力,而職場暴力經驗亦是影響工作者身心健康與工作滿意度的重要因素。
貢獻的翻譯標題The prevalence of workplace violence and its association with the health status of Taiwanese employees
原文???core.languages.zh_TW???
頁(從 - 到)36-50
頁數15
期刊Taiwan Journal of Public Health
33
發行號1
DOIs
出版狀態已發佈 - 一月 1 2014
對外發佈

Keywords

  • 職場暴力
  • 受僱者
  • 職業健康
  • 工作滿意度

ASJC Scopus subject areas

  • 公共衛生、環境和職業健康

指紋

深入研究「職場暴力盛行率與受雇者健康狀況之相關」主題。共同形成了獨特的指紋。

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