台灣護理人力短缺與留任措施

林秋芬, 黃仲毅, 高靖秋, 盧美秀

研究成果: 雜誌貢獻回顧型文獻

18 引文 (Scopus)

摘要

台灣近期各急性醫療機構,因護理人力不足紛紛關病房或減床,護理人力的短缺主因為護理工作負荷過重、壓力過大。本文旨在透過文獻探究和研討會議紀錄,找到改善護理人員工作負荷的方法,包括:護理照護模式變革、創新性之護理作業簡化、形塑職場尊重與跨團隊合作文化等。透過行政院衛生署的護理人力發展政策,做為護理人力流失之改善對策。
原文繁體中文
頁(從 - 到)88-93
頁數6
期刊Journal of Nursing
60
發行號3
DOIs
出版狀態已發佈 - 六月 2013

指紋

Taiwan
Nursing
Health Policy
Workload
Workplace
Nurses

Keywords

  • 護理
  • 人力短缺
  • 留任措施

ASJC Scopus subject areas

  • Nursing(all)

引用此文

台灣護理人力短缺與留任措施. / 林秋芬; 黃仲毅; 高靖秋; 盧美秀.

於: Journal of Nursing, 卷 60, 編號 3, 06.2013, p. 88-93.

研究成果: 雜誌貢獻回顧型文獻

林秋芬 ; 黃仲毅 ; 高靖秋 ; 盧美秀. / 台灣護理人力短缺與留任措施. 於: Journal of Nursing. 2013 ; 卷 60, 編號 3. 頁 88-93.
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TY - JOUR

T1 - 台灣護理人力短缺與留任措施

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PY - 2013/6

Y1 - 2013/6

N2 - 台灣近期各急性醫療機構,因護理人力不足紛紛關病房或減床,護理人力的短缺主因為護理工作負荷過重、壓力過大。本文旨在透過文獻探究和研討會議紀錄,找到改善護理人員工作負荷的方法,包括:護理照護模式變革、創新性之護理作業簡化、形塑職場尊重與跨團隊合作文化等。透過行政院衛生署的護理人力發展政策,做為護理人力流失之改善對策。

AB - 台灣近期各急性醫療機構,因護理人力不足紛紛關病房或減床,護理人力的短缺主因為護理工作負荷過重、壓力過大。本文旨在透過文獻探究和研討會議紀錄,找到改善護理人員工作負荷的方法,包括:護理照護模式變革、創新性之護理作業簡化、形塑職場尊重與跨團隊合作文化等。透過行政院衛生署的護理人力發展政策,做為護理人力流失之改善對策。

KW - Manpower shortage

KW - Nursing

KW - Retention strategies

KW - 護理

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KW - 留任措施

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M3 - 回顧型文獻

C2 - 23729345

AN - SCOPUS:84883499827

VL - 60

SP - 88

EP - 93

JO - Journal of Nursing

JF - Journal of Nursing

SN - 0047-262X

IS - 3

ER -