好主管的首要任務-給自己和護理師幸福感

研究成果: 雜誌貢獻文章同行評審

摘要

護理工作的壓力大、責任重,護理主管的壓力更大、責任更重,所以好的主管首要任務就是要能給自己和護理師幸福感。幸福感是個人對目前自我、工作與生活的滿意度和滿足感之主觀感受,滿意度越高幸福感就越好。如何給自己和護理師幸福感呢?首先要給自己讚美,並進而讚美他人;不要否定自己,要與自己對話,反思做不好的地方,並鼓勵自己,告訴自己「我很棒!」,同時也告訴他人「他很棒!」;記得時時刻刻「感恩」、「祝福」自己與他人,並從周遭感受到「感動」;不要為小事操心、不要斤斤計較;學會「認輸」,接受自己的不足、更謙卑的學習,並期許自己,實踐後肯定自己。培養自己和護理師時時展現微笑、適應、理解、包容、欣賞、謙讓、善良和感恩的行為,你就是一位好的護理主管。
貢獻的翻譯標題The First Priority of a Good Nurse Manager: Well-Being of the Staff Nurses and Yourself
原文???core.languages.zh_TW???
頁(從 - 到)13-19
頁數7
期刊領導護理
17
發行號2
出版狀態已發佈 - 六月 2016
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指紋

深入研究「好主管的首要任務-給自己和護理師幸福感」主題。共同形成了獨特的指紋。

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