職場哺乳親善措施對女性員工母乳哺育行爲之影響

陳怡君, 丁志音, 劉益宏, 郭淑珍

研究成果: 雜誌貢獻文章同行評審

1 引文 斯高帕斯(Scopus)

摘要

目標,瞭解職場哺乳親善措施(集乳室的設置與擠奶時間的規定)對職業婦女哺乳示爲之影響以及婦女對哺乳措施的感受。方法:本研究在設有集乳室的某半導體公司進行問卷調查,以1999年一月至2000年四月在該公司生育子女的女性員工爲研究對象,共獲得998份有效樣本(回收率75.3%)。結果,本研究發現,即使是在設有集乳室並且支持擠奶時間的公司內,上班後持續哺乳的婦女並不多(l3.2%)。在影響婦女哺乳行爲因素方面,對哺乳措施的瞭解程度與工作性質是影響婦女上班後持續哺乳的重要因素。對於公司哺乳親善措施較瞭解者與非生產線的工作者,有較高的可能性會在上班後持續哺乳。婦女對於公司哺乳措施方面,有五成的婦女對於公司所設置的集乳室表示滿意或是沒有意見。上班後持續哺乳的媽媽有較高的比例是有意見的,主要的意見是「應該添購擠奶相關設備」。對於擠奶時間的規定,有五成的婦女表示有意見,最有共識的意見是「沒有宣導,不知道有此措施」。結論:集乳室的設置與擠奶時間的規定,這兩項哺乳措施可以提高婦女上班後持續哺乳的可能性。但是兩項措施仍有改善的空間,集乳室的設置應該更符合使用者的需求,對於擠奶時間的規定應該要多多加以宣導。
貢獻的翻譯標題The effects of a workplace breastfeeding-friendly policy on female employees breastfeeding behavior
原文???core.languages.zh_TW???
頁(從 - 到)315-324
頁數10
期刊Taiwan Journal of Public Health
24
發行號4
出版狀態已發佈 - 八月 2005

ASJC Scopus subject areas

  • Public Health, Environmental and Occupational Health

指紋 深入研究「職場哺乳親善措施對女性員工母乳哺育行爲之影響」主題。共同形成了獨特的指紋。

引用此