摘要
目標:本研究藉由使用安眠藥物護理人員之敘說,探索引起失眠的工作壓力之社會脈絡。方法:研究對象由從事5年護士工作的朋友介紹,並徵得受訪者同意,以質性深度訪談訪問25位失眠並有使用過安眠藥物的女性護理人員。結果:受訪者的失眠困擾,主要是工作壓力引起,造成失眠的工作情境包括有:耗費心神的輪班、擾人的認知勞動、不受重視的情緒勞動等。除了工作壓力,有5位受訪者也提及家庭照護壓力會影響其睡眠。當失眠干擾到工作時,受訪者會使用安眠藥物;對於安眠藥物各種作用,受訪者會透過多元管道來瞭解,並組合適合自己狀況的藥物使用方式。結論:受訪者工作壓力的主要癥結,是來自醫療院所的人力配置。為了達到成本控制,醫院管理政策偏向績效與利潤導向,因而對人力資源採彈性、緊縮運用,使得護理人員工作壓力過大而引發睡眠困擾。護理人員是適用勞動基準法,許多醫院卻未確實執行,相關政府單位應落實勞動檢查,才能改善護理人員工作的勞動條件。由於有5位受訪者受到性別社會角色、責任的期待,家庭照護壓力亦對其睡眠造成影響,顯示護理人員睡眠模式是受到社會脈絡和文化型塑。另外,受訪者使用安眠藥物是為了維持正常工作,亦即藥物的使用不只是醫學專業理性的考量,也是回應護理人員所處社會脈絡的困境。
貢獻的翻譯標題 | Insomnia and work stress in-depth interviews with hypnotictaking female nursing staff |
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原文 | 中文 |
頁(從 - 到) | 131-144 |
頁數 | 14 |
期刊 | Taiwan Journal of Public Health |
卷 | 29 |
發行號 | 2 |
出版狀態 | 已發佈 - 4月 2010 |
ASJC Scopus subject areas
- 公共衛生、環境和職業健康