Gender differences in occupational stress and health among legal professionals in Taiwan

Feng Jen Tsai, Chang Chuan Chan

研究成果: 雜誌貢獻文章同行評審

摘要

目標:了解工作壓力及健康功能之性別差異,及「負荷-控制-支持」與「付出-回饋失衡」兩種不同工作壓力模型,對於男性及女性司法從業人員造成之不良健康功能影響。方法:本橫斷性研究之樣本係來自6個地方法院,1個高等法院,3個地方檢察署及26個法律事務所之193位男性及170位女性司法從業人員。以中文版之「負荷控制支持量表」及「付出回饋失衡量表」測量工作壓力,以簡式「生活品質量表」測量健康功能,並以復迴歸統計方式在控制年齡、婚姻狀況、工作內容、年資、每日工作時數後,分析女性對於男性在不良健康功能之勝算比,及個別性別之工作壓力模型與不良健康功能間之關連性。結果:男性司法從業人員回報顯著較女性司法從業人員為高之工作控制(70.54 vs. 66.46)與工作滿意度(59.99 vs. 57.45)。女性回報顯著低於男性之身體功能(90.23 vs. 93.80)、身體疼動(72.73 vs. 77.68)、社會功能(66.25 vs. 72.85)及心理健康(58.02 vs. 62.41)。工作壓力與不良健康關係間之關連性有顯著之性別差異。我們發現男性的不良健康功能與工作負荷較顯著相關,而付出回饋失衡與男女性之不良健康功能影響則較為平等。結論:性別差異存在於司法從業人員之工作壓力、健康功能及不同工作壓力模型與不良健康狀態之關聯性強度上。
原文英語
頁(從 - 到)494-504
頁數11
期刊Taiwan Journal of Public Health
30
發行號5
出版狀態已發佈 - 十月 2011
對外發佈Yes

Keywords

  • 付出回饋失衡
  • 性別
  • 負荷控制支持
  • 司法從業人員
  • 工作壓力

ASJC Scopus subject areas

  • Public Health, Environmental and Occupational Health

指紋 深入研究「Gender differences in occupational stress and health among legal professionals in Taiwan」主題。共同形成了獨特的指紋。

引用此