醫師適用勞動基準法的爭議-以會計師、律師經驗為鏡

Brian Pin Hsuan Chang, Yao Mao Chang

研究成果: 雜誌貢獻回顧型文獻同行評審

1 引文 斯高帕斯(Scopus)

摘要

醫師工作過勞已是社會議題,醫師勞動權益的保障,已不能忽視。「勞動基準法」所定的規範,是勞動權益的最低標準,受僱醫師希望能獲得渴望已久的保障。其他行業適用勞基法過程上也面臨類似問題。但從社會公義角度,醫師納入勞基法究竟是對民眾醫療權益的保障或是減損?當其他排班的醫療人員均納入勞基法保障,以及當類似具有長時間工作性質的會計師、律師陸續納入勞基法保障後,醫師尚未納入的正當性為何?到底醫師適用勞基法可能遇到的問題以及解決的方法是什麼?本文將從勞動基準法上規範的勞動權益保障分析出發,並藉由會計師、律師適用的進程,觀察此二自由職業的適用經驗,進一步提出醫師適用勞基法可能的方式以及需要的配套措施,以提供未來政策規劃之參考。
貢獻的翻譯標題Dispute about physicians being covered by the Labor Standards Act - the experience of accountants and lawyers
原文???core.languages.zh_TW???
頁(從 - 到)459-476
頁數18
期刊Taiwan Journal of Public Health
35
發行號5
DOIs
出版狀態已發佈 - 十月 1 2016

ASJC Scopus subject areas

  • Public Health, Environmental and Occupational Health

指紋 深入研究「醫師適用勞動基準法的爭議-以會計師、律師經驗為鏡」主題。共同形成了獨特的指紋。

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